“一把手”谈人才——市经信局:强化人才硬支撑 催生发展新动能:孝感市请符咒
系列访谈栏目《“一把手”谈人才》今天邀请孝感市经信局党组书记、局长、二级巡视员刘自海做客本台演播厅,介绍市经信局切实做好人才工作的情况孝感市请符咒。
问
习近平总书记指出,人才是第一资源,国家科技创新力的根本源泉在于人才孝感市请符咒。那么刘局长,能否谈谈您对人才工作的看法呢?
孝感市经信局党组书记、局长、
二级巡视员 刘自海
人才资源是第一资源,人才优势是战略优势,人才竞争力是最核心竞争力孝感市请符咒。“人才蔚起,事业方兴。”作为服务全市工业和信息化的部门,我们做人才工作基本思路是三个突出,一是突出爱才是基础、聚才是重点、育才是关键、用才是核心、留才是根本的工作主旋律;二是突出经营管理、科技研发、工程技能“三才并重”工作主方向;三是突出项目建设、企业创新、产业转型工作主战场,为推动全市工业经济高质量发展提供人才支撑。
问
那么能否请您详细谈谈孝感市请符咒,咱们经信局在人才工作方面具体有哪些举措呢?
孝感市经信局党组书记、局长、
二级巡视员 刘自海
第一,聚焦创新吸引人才孝感市请符咒。包括搭建创新平台吸引人才,开展创新活动吸引人才,培育创新品牌吸引人才。
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近年来,市经信局推动建成了一批国家级高新技术创新中心、省级以上创新平台,院士工作站、双创孵化载体,推荐一批企业参加创客中国创新创业大赛,培育了一批国家级、省级技术创新企业、专精特新小巨人,单项冠军、隐形冠军企业孝感市请符咒。
孝感市经信局党组书记、局长、
二级巡视员 刘自海
第二,依托项目凝聚人才孝感市请符咒。
重点通过军民融合项目、汉孝融合项目、两化融合项目、制造业与服务业融合项目、“技改提能,制造焕新”项目,凝聚人才,其中依托技术改造项目招引人才近千人孝感市请符咒。
第三,内修外学培育人才孝感市请符咒。
通过“关起门”培育、“请进来”培育、“走出去”培育多种形式孝感市请符咒。举办培训30多场,2000多人次,近年通过湖北省“123”企业家孝感专场、湖北省产学研合作对接活动孝感专场等大型活动。
同时,我市还深化合作共享人才孝感市请符咒。针对武汉对周边地区人才的虹吸效应和辐射效应并存的特点,积极探索技术研发在武汉、成果转化在孝感的招才引智发展路径。
孝感市经信局党组书记、局长、
二级巡视员 刘自海
引导全市400多家企业与50多所大专院校、科研院所建立了合作关系,争取人才办和省经信厅支持,选派“科技副总”37名落户孝感,推动解决企业技术难题85项,促成科技成果转化43项孝感市请符咒。
近年来,市经信局切实围绕十大重点产业发展,加快实施十大产业链链长制,加快五大战略新兴产业倍增发展和五大传统产业转型升级,全市规上工业营业收入达到2973亿元,规上工业企业达到1205家孝感市请符咒。
问
那么做好新时代人才工作孝感市请符咒,正如您所说“留才是根本”,咱们经信局在这方面又是怎么做的呢?
孝感市经信局党组书记、局长、
二级巡视员 刘自海
一是情感留人,人才有归属感;二是待遇留人,让人才有获得感;三是事业留人,让人才有成就感孝感市请符咒。发展不足仍然是孝感的最大现实,人才不足,仍然是孝感的短板,人才工作仍然是我们各项工作的重中之重。
近年来,市经信局采取多种举措,保障各类人才在孝有归属感、获得感,真正实现各类人才引得来、用得好、留得住孝感市请符咒。全面落实招商引资“黄金28条”、促进民营经济发展、支持新一轮技改等各项惠企政策和人才政策,做好企业高学历人才生活补贴发放、高贡献度企业高管奖励等重点政策落实。积极向有关部门推荐优秀企业人才作为各级“两代表一委员”、劳动模范、政府特殊津贴人选,提升他们获得感、成就感,进一步激发干事创业热情。
来源:孝感新闻
编辑:王健
责编:程朝晖
终审:冷海涛
出品:孝感广播电视台
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