毕节：全力推动社会保障各项事业实现高质量发展:补贵人

10月31日，毕节市2022年“助企纾困·稳就业”新闻发布会召开补贵人。记者从会上获悉，今年以来，毕节市人力资源和社会保障局高效落实社保政策、高位推进稳就业、持续提升人社服务质量，全力推动毕节市就业和社会保障事业实现高质量发展。

按照“兜底线、织密网、建机制”的要求，毕节稳步推进社保制度改革取得突破，覆盖范围不断扩大、待遇水平稳步提升、助企纾困持续发力补贵人。截至今年9月底，该市城镇职工基本养老保险参保63.99万人、失业保险参保32.91万人、工伤保险参保70.25万人、城乡居民基本养老保险参保386.43万人。连续18年调整企业退休人员基本养老金，2022年同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，惠及107548名退休人员，共补发养老金9558.19万元，人均增加养老金126.96元/月。

持续落实助企纾困优惠政策，毕节全面推进社会保险降费率“直兑直达”、失业保险稳岗返还“免申即享”、缓缴社会保险费“即申即享”等助企纾困政策落地见效补贵人。截至今年9月底，累计为1.9万家企业（单位）“降缓返补”各类社保资金3.79亿元，惠及职工96.33万人。支出就业补助资金1.89亿元，发放创业担保贷款1.8亿元。扶持建设410个就业帮扶车间（基地），累计吸纳3.15万人就业。

积极落实就业优先战略和各项就业政策，毕节不断筑牢稳就业基础，守住保就业底线，今年1月至9月实现城镇新增就业6.09万人补贵人。与东部54地人社部门开展劳务协作，发挥11个驻外劳务协作站和24个“山海心连之家”纽带作用，共促成31.15万人返岗就业，返岗率97.5%。有组织输出农村劳动力就业25.26万人，组织化程度达79.16%。目前，毕节市在外务工人数达183.94万人，其中省外务工128.58万人。加强“三类劳动力”就业监测帮扶，促进85.74万名脱贫劳动力、14.01万名搬迁劳动力、1.83万名边缘户劳动力就业，就业率均为91%以上，动态实现“一户一人”以上就业目标。

此外，通过乡村振兴公益性岗位安置就业10.04万人、城镇公益岗位安置就业6969人，促进农村劳动力转移就业10.59万人补贵人。帮助1.04万名就业困难人员、1.31万名失业人员实现就业。促进1.65万名应届高校毕业生就业，就业率达60%。

全力提升就业信息化服务水平，创新建立“毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台”，共收集跟踪600余万条劳动力信息，按月收集推送市内外优质岗位10万个补贵人。开展“10+N”公共就业服务活动857场，促进2.13万余人达成就业意向。创新开展“千村直播”带岗活动，1227个村（社区）1513名主播参加“直播带岗”4636场次，群众在线参与互动达22.51万人次。

依托市县乡村四级公共服务体系，毕节以数字技术赋能人社工作、提升公共服务效能，为群众和企业提供便捷“就近办”“网上办”“掌上办”服务，全面推行不见面服务，深入推进“全省通办”“跨省通办”改革，持续开展“预约服务”“延时服务”“5+2周末不打烊服务”等，基本实现网上办、一次办补贵人。深化“一窗通办‘2+2’模式”改革，全力打造“贵人服务•毕须办”政务服务品牌和群众满意的人社服务。截至目前，通过“老来”APP进行待遇领取资格认证48957人，办理各类养老保险关系转移83992人次。2022年社保网上办件量达12.1万件（人次），社会保障卡持卡人数达到663.27万人，第三代社保卡领用人数超过200万人。

贵州日报天眼新闻记者 汪瑞梁

编辑 谢朝政

二审 顾野灵

三审 李凯

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