用这3招对付职场小人,既不用自己出手,也能轻易坑对方一把!:收拾小人
职场上,我们会与形形色色的人打交道,甚至相处共事收拾小人。接触的人多了,不可避免遇到职场小人,这类人不仅会或明或暗地给我们使绊子,也会让我们工作时非常不舒心。当遇到职场小人时,用这3招对付他们,既不用自己出手,也能轻易地坑对方一把!
1.故意透露现在做的事情
职场小人最是热衷于打听与我们有关的大小事情,然后抓住把柄后就和领导打小报告,好让领导处罚我们收拾小人。当职场小人向我们打听情况时,我们可以故意给他透露一些与现在做的项目有关的、似是而非的事情。等到职场小人跟领导打完小报告,领导找我们谈话的时候,我们就趁这个机会和领导说清楚工作的真实情况。这样,领导会发现职场小人说的与我们说的不一样,是谁在搬弄是非,领导心里自然清楚。
这一招的做法其实就是故意透露假消息给职场小人,在职场小人觉得胜券在握的时候我们自己再出面说清楚真实的情况,次数多了,大家也就知道这是职场小人说假话,爱造谣的本性了收拾小人。
2.借力打力收拾小人,让领导收拾小人
虽然明知道对方是职场小人,可我们还真的不能明着对他怎么样收拾小人。真正对员工有处罚权的是领导,所以,这个时候可以借力打力,借领导的手收拾职场小人。我们可以装成不小心透露了自己干的一些小坏事,这些小坏事领导也有参与。当然了,不能然职场小人知道了这件事情领导也参与了。等到职场小人兴冲冲地打小报告时,就是我们坐看好戏的时候了。
实施这一招的前提是你所说的小坏事领导也有参与收拾小人。当领导收到职场小人打的小报告时,出于为自身的考虑,不仅对对方非常反感,也会对职场小人出手。这样,借力打力,够职场小人喝一壶了。
3.暗中联盟收拾小人,让别人对付小人
职场中,出让自己的一部分利益或者功劳,是一个与人结盟的好方法收拾小人。职场小人想要对付我们,不外乎是从我们的工作做文章。所以,当我们做的工作与别人有共同利益时,职场小人就算想要针锋相对,就会发现困难重重,因为他要对付的是一个同盟体。
与人结盟时,要低调少人知道好一些收拾小人。这样职场小人发动攻击时,就会与更多的人树敌,树敌越多,对方就越寸步难行。
以上的三招都是借由别人的力量来对付职场小人收拾小人。如果没有完全的把握,千万别自己动手。真到自己动手时,切记一招必杀,以免后患无穷。
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