【专场招聘】江苏省扬州市2023年优秀青年人才选聘宣讲会!:扬州市做法事
为大力引进经济社会发展紧缺专业人才,加强年轻干部人才源头储备,改善干部人才队伍来源结构,江苏省扬州市面向全国部分高校,选聘 256名全日制大学本科及以上学历2023年应届优秀毕业生,并将于近期举办 江苏省扬州市2023年优秀青年人才选聘空中宣讲会扬州市做法事。
宣讲时间
2022年12月8日(周四)19:00
主办单位
中共扬州市委组织部
参会方式
什么是扬州市“优青计划”扬州市做法事?
优秀青年人才是党和国家事业发展的生力军,是干部人才队伍的重要组成部分扬州市做法事。为进一步加强年轻干部人才源头储备,改善干部人才队伍来源结构,2021年开始,扬州市启动“优青计划”,面向全国部分高校选聘优秀应届毕业生,纳入市县两级事业编制。扬州市实施优秀青年人才选聘工作,不仅仅是为了招聘事业单位工作人员,更重要的是为扬州长远发展储备人才、储备干部,希望通过引进全国知名大学的优秀应届毕业生,进一步加强年轻干部人才源头储备,改善干部人才队伍来源结构。选聘的优秀青年,都将是重点培养的优秀年轻干部,扬州市将切实做好优秀青年人才培育、选拔、管理、使用工作。
扬州市“优青计划”有什么特点扬州市做法事?
“优青计划”贵在一个“优”字:扬州市优青选聘工作坚持公开、公正、竞争、择优原则,每年吸引了大批优秀学子报名,所选聘的人员总体层次高、水平优、结构合理扬州市做法事。
“优青计划”强在一个“培”字:扬州市高度重视优秀青年人才工作,组织、人社部门专门牵头培养管理,坚持“把青年人才当年轻干部来培养,当优秀人才来对待,当自家孩子来关怀”的原则,对于新入职的优秀青年人才,给予发放生活补贴、明确工资待遇、公积金贷款优先发放等相关待遇扬州市做法事。
“优青计划”重在一个“用”字:扬州市委组织部、市委编办、市财政局、市人力资源和社会保障局、市住房公积金管理中心联合印发《扬州市选聘优秀青年人才培养管理办法》,从岗位分配、培养锻炼、日常管理、选拔使用等方面,系统构建“优青计划”立体培养模式扬州市做法事。
责编 | 李慧
编辑 | 张鹏
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