创新模式招贤才 线上考试“不打烊”满洲里市采取“云招聘”方式顺利完成2022年事业单位公开招聘考试工作:满洲里市做法事
当前国内、区内疫情形势严峻，多个省份暴发疫情，满洲里市作为边疆口岸城市，外防输入责任重大满洲里市做法事。为适应常态化疫情防控形势、降低疫情对人事考试的影响，满足用人单位招聘需求，统筹做好事业单位公开招聘工作，满洲里市采取“云招聘”方式顺利组织完成了2022年事业单位公开招聘考试工作，这是我市事业单位公开招聘首次大规模线上笔试考试和线上面试，实现“送考上门、居家竞岗”。
“下好先手棋，打好主动仗”，市人才引进工作领导小组成员单位坚持提早谋划、提早部署,全力保障事业单位公开招聘工作顺利进行满洲里市做法事。2022年事业单位招聘考试报名并通过审核人数4803人，实际参加线上考试3499人。面对各地突发新冠肺炎疫情的严峻形势，经市人才引进工作领导小组研究，采取“云招聘”方式，既有效避免了疫情防控期间考生扎堆聚集，又减轻了考生的差旅负担和用人单位的考务成本，提高了考试效率，真正实现事业单位公开招聘和防疫“两不误”。为保证线上笔试工作的顺利开展，确保考试过程公平公正，依托“智试云”线上平台，通过电子化、信息化、智能化等技术手段保障考试组织和考务服务工作，全程提供高精度的AI作弊预警功能、考试作答、考试录像、作答上传等技术服务，并实行全程观摩与巡考监督。为做好线上面试考生服务工作，市人才引进工作领导小组进一步细化考试流程，对线上面试过程中可能出现的问题提前预判，制定了完善的应急预案，提前在网上发布《关于2022年满洲里市事业单位公开招聘工作人员在线面试相关事宜的公告》，告知考生提前做好面试准备工作。为确保公正、透明，整个面试评审阶段由第三方考试机构严格按照考试程序使用专用的人才选拔网络平台，并配备专属监考人员，安排多名考务工作人员在线巡考。实现线上无间隙管理，随时发现和处理考试过程中遇到的问题，确保了面试全程安全顺利。
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“云招聘”模式既是疫情防控常态化形势下事业单位公开招聘考试工作安全如期举行的应急之举，也是我市创新人才招引方式主动适应新时代招聘考试工作的生动实践，为人才招引新模式积累了经验满洲里市做法事。在今后的人才引进工作中，我市将继续从实际出发，将云上招聘作为今后引才工作的常态化途径，为用人单位和各类人才提供更加优质、高效的服务，在多措并举和全方位培养、引进、用好人才上彰显担当。
（通讯员：李海波 尉海超 吴爱琴）
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值班编辑：孙纲
平台编辑：王子豪
校对：周思宏
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