尚志市：“三项工程” 激励干部担当作为:尚志市做法事

央广网哈尔滨10月27日消息（记者庞淼 总台记者冯志远 通讯员孙健）记者从黑龙江省尚志市获悉，近年来，该市紧跟“能力作风建设年”活动要求，紧盯实施正向引领激励目标任务，从大局着眼、从细节入手，保障生活、充电赋能、保驾护航“三项工程”，全面激励干部担当作为尚志市做法事。

尚志市人才公寓揭牌入住仪式现场（央广网发 尚志市委宣传部供图）

做好生活保障，让干部安心干事尚志市做法事。全面落实公务员体检，针对不同人群差异制定体检套餐，增设相应排查项目，为可能发生的重大疾病做好预警工作。截至目前，全市61家单位共1447人已经完成体检。下发《关于进一步规范带薪年休假制度的通知》，组织各单位科学合理制定年休假计划。全面落实生活补贴、优秀人才住房保障政策，打造了25套拎包入住的“人才公寓”。

实施充电赋能工程，破除本领焦虑，让干部有力为事尚志市做法事。将培养锻炼作为激励干部担当作为的重要载体，制定《尚志市年度培训工作计划》，坚持理论培训、实践锻炼和党性教育有机结合，全方位、立体式、分层次培养干部。上好能力提升的“实践课”，大力选派优秀干部到艰苦复杂环境实践锻炼。2022年新招录的37名选调生计划全部安排到村任职。

开展日常提醒谈话（央广网发 尚志市委宣传部供图）

实施保驾护航工程，破除思想顾虑，让干部放心做事尚志市做法事。将保护干部作为激励干部担当作为的重要举措，健全完善干部谈心谈话制度，制定《尚志市委组织部谈心谈话制度细则》，列出全年谈话计划，实行常态化、制度化管理，认真落实“六必谈”要求，及时全面了解干部思想、工作、生活等方面情况。今年以来，开展日常提醒谈话8人次。积极探索务实管用的保护机制，开展容错免（减）责情形调研工作，归纳各部门日常工作中可能出现的需要容错纠错问题及容错免（减）责理由，形成问题清单。认真开展容错免（减）责案件调查核实和审核把关工作，坚持“三个区分开来”要求，卸下干部怕出错、不敢干的思想负担，保护干部干事创业的主动性、积极性。

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