建德职工代表热议杭州市工会第十六次代表大会工作报告！下一步，他们这样做！:杭州市做法事
11月25日，杭州市工会第十六次代表大会胜利闭幕杭州市做法事。杭州市工会第十六次代表大会工作报告立足新起点、适应新形势、提出新任务，是站在新的历史起点上描绘杭州工会新蓝图开拓新局面的行动纲领。
胡风华
建德市乾潭镇人民政府党委副书记、乾潭镇总工会主席
作为一名基层工会与会代表，我想用“倍受鼓舞、倍感亲切、干劲倍增”来概括自己现场聆听的感受杭州市做法事。有三点感受尤为深刻。第一个是杭州市工会第十六次代表大会工作报告有深度，让我倍受鼓舞。过去的五年，杭州市总工会紧跟时代变化，把干事创业的决心转化为推动工会工作的科学路径、服务大局的具体实践、惠及职工群众的丰富成果，开创了杭州工会工作新局面。五年工作，硕果累累，让我们深感自豪。
第二个印象是杭州市工会第十六次代表大会工作报告有温度，让我倍感亲切杭州市做法事。戴建平主席作的工作报告突出了“以人为本”的中心思想。坚持职工为本，竭诚服务。一个个服务职工的实事项目，一组组亮眼的帮扶数据，一个个生动创新的工作案例，涉及了困难帮扶、法律援助、学历和技能提升等方方面面，处处彰显了工会“娘家人”的初心和使命。
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第三个印象是杭州市工会第十六次代表大会工作报告有力度，让我干劲倍增杭州市做法事。工作报告中围绕“六个需要”的总体要求，做好“六个方面”的个重点任务，为我们镇级工会下一步的工作指明了方向，确定了目标。我们将及时地把会议精神传回乾潭，全面学习好、宣传好、贯彻好。
乾潭镇是一个工业大镇杭州市做法事。现有企业500多家，产业工人12000余人。戴建平主席报告中提到的产业工人队伍建设改革工作，让我深有感触。近年来，乾潭镇产改工作小组在市委、市政府的领导下，围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，历经2020年铺开启动、2021年着力试点先行、2022年主抓品牌提升的实践过程，基本构建了上下联动、责任明确、推动有序的“产改”工作格局。产业工人技能水平、综合素质稳步提升，产业工人的待遇和地位逐渐提高，不断汇聚起助推区域经济高质量发展的强大力量。
未来五年，我们将以构建新时代和谐劳动关系为统揽，聚焦主责主业，科学谋划工作，以“乾”行力量助推区域经济“新蝶变”杭州市做法事。以“县级工会加强年”为契机，深化基层工会试点改革，着力培养基层工会干部队伍，遴选一批“知群众、懂群众、爱群众”的工会干部队伍，延长工会服务手臂，夯实服务职工基础；以产业需求为向导，以“匠心聚智”工程为载体，构筑“训、赛、评”理论实践体系，加速“匠苗-匠才-工匠”技能人才培养体系，持续推动产业工人队伍建设改革工作走深走实；以竭诚服务职工为本，解决好职工“急难愁盼”关键民生“小事”，聚力推进职工群众物质和精神共富，让职工群众获得感成色更足，幸福感更持续，安全感更有保障。
钟樟军
浙江新安化工集团股份有限党委副书记、工会主席
我第一次作为基层工会代表参加这样高规格的会议，非常高兴，也倍感荣幸杭州市做法事。特别是听了戴建平主席代表杭州市总工会第十五届工会委员会作的工作报告后，让人深受鼓舞、倍感振奋。报告上接天线、下接地气，一个个生动的案例、一组组亮眼的数字背后，是工会娘家人的温暖和力量，更是党领导下广大职工群众共识、共担、共创、共享的一部奋斗史诗。
过去的五年，作为企业工会，有几个方面体会还是比较深的：一是产业工人队伍建设改革全面铺开，劳动精神、劳模精神、工匠精神得到大力弘扬，我们员工的技能和待遇水平得到较高提升，干事创业的精气神更足了杭州市做法事。像我们企业的工人一般是技工学校或初高中毕业的，鼓励他们通过学费补贴的方式提升学历水平，或者创建大师工作室这样师带徒的方式，培养了一大批高素质技能人才，有些首席技工、蓝领技工跟我们管理层待遇是一样的！二是精准提高员工保障，给基层员工做了很多实事好事。比如互助互保，疫情期间“留八条”，有专项资金送话费、送电影票、送杭州一日游等很多福利包，我们还给员工买菜、做饭，精心准备大礼包寄给员工父母、兄弟姐妹各一份，员工都说过了一个特别安心有意义的春节！
未来五年杭州市做法事，我们将聚焦构建新时代和谐劳动关系，深入推进非公企业产改工作，积极构建具有新安特色的利益共同体、事业共同体、命运共同体，以高质量发展促进共同富裕，实现力出一孔、利出一孔的使命牵引，让员工的薪资增幅跑赢CPI，让奋斗的人生更精彩！
秦熙萍
建德市五星车业有限工会主席
非常荣幸能参加这次杭州市工会第十六次代表大会，作为一名企业工会主席代表基层工会出席此次会议，对我来说是一次非常好的学习机会杭州市做法事。此次会议听取了杭州市委领导特别是戴建平主席代表杭州市总工会第十五届工会委员会作的工作报告，让人深受鼓舞、倍感振奋，我更有信心和决心把今后的工会工作做得更出色。
作为非公企业的工会干部，始终一如继往的为员工做实事做好事，切实的发挥员工娘家人的作用杭州市做法事。一是不断改善员工工作生活环境，使员工在工作和生活更舒适，提升员工在企业的幸福感。二是加大力度推进产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，成立技能等级鉴定机构进行技能水平评定，另外，还设立了学历提升学费补贴机制，不断的提高技术工人的技能水平和员工学历提升，同时增设职工岗位技能津贴，提高员工工资水平，让员工有成就感。三是成立员工互助基金会，在员工因病因急致困时给予及时的帮助。春节期间为外来务工人员返乡报销往返车费，留建过年人员准备年夜饭和补贴红包，让员工消除后顾之忧并感受到企业工会的关爱和温暖。
听了戴主席的工作报告，让我感受到未来工会工作任重而道远，未来五年，我们将继续砥砺奋进杭州市做法事。首先工会工作需要要有创新精神，我们要以构建新时代和谐劳动关系为突破点，在世界经济不景气的大环境下，加油做好员工的维权工作，助力推动共同富裕。其次，我们将持续推进产业工人队伍建设改革工作，发挥基层企业工会组织职能，充分调动员工积极性，为推进企业高质量发展做出更大贡献。
赖忠林
建德市教育局党组成员、副书记
杭州市工会第十六次代表大会工作报告主题鲜明、内容详实、意义重大，既肯定五年来的成绩，也对今后五年工会工作提出了任务，为我们工会工作立起了“方向标”，规划了“路线图”杭州市做法事。
作为一名教育工作者，听了工作报告，备受鼓舞杭州市做法事。我深切体会到加油构建新时代和谐劳动关系的重要性，要让教职工充分体现自身的价值，获得荣誉感和幸福感。
过去五年，我们围绕“一条主线”：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育职工，大力度，全方位、深层次、多维度学习宣传贯彻党的二十大精神，深入推动党的二十大精神进学校、进班级、进头脑，真正做到学深悟透、融会贯通、知行合一，切实把党的方针政策、决策部署转化为广大职工群众的自觉行动，筑牢团结奋斗的共同思想基础杭州市做法事。
我们聚焦“一个主题”：大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，厚植勤劳致富、共同富裕的思想文化，积极引导教职工创先争优，发挥主人翁精神，凝心聚力，让教育更美好杭州市做法事。
我们打造“一个阵地”：深入推进“教工之家”阵地建设，不断优化和完善服务功能杭州市做法事。定期开展教职工文体娱乐、送温暖走访慰问、举办集体生日会等系列活动。
未来五年，我们将瞄准“一大目标”：当好主人翁，建功新时代杭州市做法事。忠诚党的事业，竭诚服务职工。传承红色基因，继承光荣传统，听党话，跟党走；搭建建功平台，展示园丁风采，树标杆，争上游；传递党的温暖，激发教师精神，创佳绩，永向前。我们将以党的二十大精神为指引，不忘初心，薪火相传，进一步增强教职工工作幸福感，提升育人水平，提高教育教学质量，为教育共富贡献一份力量，用实干践行使命，用奋斗续写辉煌。
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● 建德市总工会构建新时代和谐劳动关系工作交流（第四期）
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● 建德市“超集星期五”第49期——“钦”力打造新时代和谐劳动关系杭州市做法事，助推全乡高质量发展
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