提升官运最有效的方法:如何快速提升领导力？
领导力，其实是一个领导者的个人魅力提升官运最有效的方法。一个优秀的领导者不是靠行政命令树立权威，而是靠独具个人魅力的管理风格来影响大家，使团队成员如众星捧月一般紧紧围绕在自己周围，为了团队的远景目标，而共同奋斗。领导力不仅仅是识人、用人、管人的能力，更是一种感染人、激励人、培养人的能力。所以，提高领导力，是提高一个人的思维、格局、修养和处事的综合能力系统，一般包括：
一，格局，要高提升官运最有效的方法。领导和管理不同，领导侧重于“领”，管理偏重于“管”。领，相当于领路，倾向于战略方向和战略目标，所以格局要高。
二，思维，要清提升官运最有效的方法。古人云，以己之昏昏，岂能使人之昭昭。所以，一个领导者需要有清晰的思维，能准确表达自己的意图。
三，用人，要信提升官运最有效的方法。领导者最重要的能力就是识人和用人。识人要明，不能误用错配；用人要信，不能怀疑一切。
四，管人，要尊提升官运最有效的方法。野蛮粗暴的管理永远得不到人心。管人，本质是人心的开发和疏导。所以，管人首先要尊重人。
五，决断，要快提升官运最有效的方法。做事拖拖拉拉，大事犹豫不决的人是谈不上领导力的。所以，在基于分析的基础上要果断决策。
六，处事，要公提升官运最有效的方法。民不畏我严，而畏我公，这是每个优秀领导者的管理箴言。处事一定要公正公平，大家才会信服。
七，临危，要稳提升官运最有效的方法。最考验一个人领导水平的就是面对危机的处置能力。临危不乱、调度有方，方显领导本色。
八，律己，要严提升官运最有效的方法。一个人如果做不到严于律己，个人魅力也就无从谈起。律己就是无声的命令。
九，沟通，要勤提升官运最有效的方法。组织80%的问题是沟通问题，所以，管理就是沟通。提升领导力就是提升沟通力，一是要听，二是要勤。
十，责任，要担提升官运最有效的方法。作为一个领导，勇于担责既是职业素养又是职责所在。如果见了问题就躲，见了责任就推，何来领导力！
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