满洲里市：“五学五做”锻造组工“铁军” 打造模范部门:满洲里市做法事

满洲里市委组织部采取“五学五做”措施着力提高组工干部能力素质，锻造过硬队伍，打造模范部门，为服务经济社会发展提供坚实的组织保证，推动党的二十大精神付诸行动见之于成效满洲里市做法事。

一是理论学深，做理想信念“坚守者”满洲里市做法事。结合全市上下广泛深入开展学习贯彻党的二十大精神有利时机，通过集体学习、专题辅导和个人自学等方式，深入学习党的二十大报告和新修订的党章等内容，特别是习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步增强学习宣传和贯彻落实党的二十大精神的吸引力、感召力，推动组工干部学深悟透、务实笃行，让“精神之钙”牢牢根植于思想和行动之中。

二是政策学透，做组工政策“活字典”满洲里市做法事。班子成员带头领学，引领组工干部钻研政策法规，及时了解掌握组织工作研究动态和创新实践，利用参加各种会议、专题培训等，及时传达学习，加油提高组工干部把握新时代组织工作特点规律的能力。定期开展“组工干部应知应会”考试，引导组工干部深入学习与组织工作相关的业务知识，增强贯彻落实组织工作新任务新要求的自觉性。

三是业务学专，做组织工作“业务通”满洲里市做法事。为组工干部订阅业务书籍，积极营造学习氛围。健全完善“传、帮、带”制度，提升业务水平。结合年度组织工作安排，开展“组织工作亮点培育”活动，积极谋划组织工作创新，各科室确定1-2个创新举措进行重点推动，着力开展具有口岸城市特色的优势工作，实现以点带面，提升全市组织工作整体水平。

四是知识学广，做能力素质“多面手”满洲里市做法事。开设“组工干部大讲堂”，安排部领导、科室负责人和业务骨干登台授课。开展“组工干部读书月”活动，邀请金融、经济、保密部门领导专家讲课等，通过人人上讲台，讲工作经历、谈思想感悟、议发展变化，搭建起学习、讲解、交流三位一体的互动平台，引导组工干部学习经济、法律、社会管理等方面知识，拓宽知识视野，培育优秀组工文化。

五是经验学新，做开放组工“取经人”满洲里市做法事。结合组织部门自身建设实际，深入开展“干部作风建设年”“揭榜领题、破解难题”活动，着力打造研究型、创新型、实干型组工队伍。通过集中学习、微信公众号发布等方式学习先进地区经验，采取“走出去、请进来”等方式，主动学习借鉴先进地区和其他旗市区组织工作先进经验，不断开阔眼界，增强创新意识。有计划、多渠道地安排组工干部参加实践锻炼，通过参与抗击疫情、全国文明城市创建等重大任务，以及交流轮岗、下派挂职等方式，丰富阅历，增长才干，提高本领。

（通讯员：谢广彬 于冰峰）

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