用人单位和劳动者打官司，肯定是劳动者吃亏吗？:前头冲，后头槽，不打官司就坐牢

用人单位和劳动者打官司，绝大多数都是劳动者是原告，用人单位是被告，多数是劳动者的维权之诉前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。

劳动者，相比用人单位而言，是弱者前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。既然是弱者和强者之争，身为劳动者的弱者，就必然有其吃亏的地方。

一、在钱上吃亏前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。俗话说：穷不打官司。为什么呢？打官司首先是要花钱的。劳动者的财力很难和用人单位抗衡。起诉要花钱，请律师要花钱，交通、食宿要花钱。劳动者如果打一场几千元的官司，胜了，得到的钱还不够支付律师费的。要是败了，那绝对是雪上加霜。劳动者请不起律师，而用人单位请一个甚至是几个律师，都是轻而易举的事。

二、在时间上吃亏前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。打官司，要花时间。起诉、庭审、申请执行，加起来得要花费几天的时间。劳动者如果处于在职的状态，这几天肯定是要请假的。请了假就要扣工资，如果请假得不到批准，就更麻烦了，可能就得需要辞职。如果劳动者是外来务工人员，为了打官司，他哪里都不能去，只能滞留下来，直到官司终结。而这个时间成本，对于用人单位一方，是可以忽略不计的。

三、在人上吃亏前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。这里的“人”，专指健康。打官司，对于劳动者来说，是精神上的折磨，是一种精神伤害，往往能令人身心俱疲。这种状态，肯定会损害健康。而用人单位一方，则不存在这个问题，无论是请律师，还是指定专人来打官司，都是公事公办，经办人在精神上的感受，与劳动者相比，是完全不同的。

所以，劳动者和用人单位打官司，即使胜了，也只不过是拿到自己应得的钱而已前头冲，后头槽，不打官司就坐牢。算上因此而付出的时间、精力、健康等成本，劳动者还是亏了。

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