走好职场征程中的每一步:提升运气

从担任新职位的第一天，你就开始思考下一步提升运气。制定合理的职业规划通常是决定是否能够实现职业抱负的关键所在。.

升职是靠自己争取提升运气，而非他人给予

内部晋升通常比换到另一家获得更高职位要容易提升运气。这很大程度上是因为你融入了一个企业，你对该企业的价值观与目标非常熟悉，同时也有很多同事帮助你晋升至更高的职位。

超出工作范围

那些墨守成规的人通常很难获得晋升机会提升运气。如果希望在职业道路上更进一步，那么你就需要超出你目前的工作范围。你甚至需要了解目标职位的工作需求并涉足其中。想要得到重视，你就需要要走出自己的舒适地带。若要做到这一点，你可以尝试接受你并不熟悉的一些工作与任务。

找一位导师

给自己找一位导师，这个人最好拥有比你更为丰富的资历，目前位于你十年后想要到达的位置提升运气。这个人可以时常指导你，告诉你你需要获得什么样的技能，才能进一步提升自己的职位。导师可以带给你的益处是双重的，他们不仅可以为你提供指导以及咨询，同时还可以将你作为明日之星引荐给高层管理人员 – 前提是你的导师和你就职于同一家。

分享提升运气你的进步

若想获得认可，让高层管理人员知道你杰出的工作能力，你就要高调做事提升运气。其中一个最为显著的方法就是与你的老板沟通，也就是说，业绩评估。如果你表现得非常杰出，你就需要借助这个机会让他们知道你所取得的进步，以及你的远大抱负。很多人不习惯展示自己的成绩，可是如果你不这么做，谁会帮你做呢？

与老板交朋友

与老板建立密切关系并理解老板是你提升职业发展的关键所在– 他们一般不会提升那些他们不信任的人提升运气。随时为老板提供协助，你需要要让老板清楚知道，你是可以信赖的。

愿意花费自己的时间

你不应该仅仅在老板面前表现突出，在你的团队成员面前也应如此提升运气。如果你愿意花费自己的时间，你不仅能够让自己更受欢迎，也可以拓展自己的技能。始终愿意为他人的项目伸出援手，将自己植根于内的各个部门。这将帮助你提高自己的知名度，获得同事的支持，同时提高自己的能力。

如果以上一切都行不通提升运气，那么就去寻找其他机会

以上方法以及观点博客中提出的“引起老板注意的十种方法”都可以增加你获得晋升的机会，可不幸的是，没有人可以确保一定成功提升运气。如果你在当前运气不佳 – 无论是因为“玻璃天花板”、经济环境或缺乏机遇 – 那么就勇敢去跳槽，到别处寻找能够赏识你的伯乐。即使迁移至海外工作。

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