三皇五帝宫

和合法事做完对方不理我:为什么当年我提拔了他,现在我退了去找他办事他却不理我?

admin    2022-06-15    101

我以一个工厂管理者的身份,来谈一谈这个问题和合法事做完对方不理我。在22岁那年,我在本地的制鞋厂上班,当时我的工作是在车间里负责把工人制作好的鞋子,搬运到仓库存放。

所以我每天的工作都很轻松,于是闲得无聊的我就在工厂里到处乱窜,有时候会到主管的办公室里跟主管下象棋和合法事做完对方不理我。我们当时的主管是一位58岁的大爷,也许是因为我年轻,也可能是因为我经常陪他下棋,所以他非常赏识我。

所以我在工厂里,仅工作了一年,他就提拔我为小组长,管理14位员工,每天的工作是负责监督员工的工作和制作少量的鞋子,但是工资比我当搬运工的时候多了400元和合法事做完对方不理我。虽然工作量比以前多了,但是我非常高兴。

因为在工厂里,我是最年轻,升职得最快的员工,而且工资也提高了和合法事做完对方不理我。为了感谢他的培养,我每天都以最快的速度完成自己的工作任务,然后到他的办公室里陪他下棋娱乐,给他端茶倒水,到饭堂打饭,帮他洗衣服等等。

一年之后,面临退休的他,工厂要求他推荐一位接班人,没想到他会推荐我和合法事做完对方不理我。当时他向工厂推荐我为他的接班人,推荐理由有以下三个。

年轻好学,好动,所以经常在车间里乱窜,因此对车间的每一个岗位,每一样设备都特别地了解和合法事做完对方不理我。懂得尊敬长辈,在第一次提拔之后懂得知恩图报,是一个非常懂事,值得培养的年轻人。年龄小,有发展前途,而且在车间里大家都把他当弟弟看待,所以他当我的接班人,大家会让着他,他可能服众。通过他的推荐,我顺利地当上了工厂里第一车间的主管,成为了工厂里14个车间主管中,最年轻的一个,同时工资涨了1400元,管理59位员工。工作任务是负责监工,总结工作经验,招工和管理工人请假等问题。

在我上任之后的第四年,老主管打电话给我,在电话里他对我说:小老弟,我有个亲戚想到我们工厂里上班,我把他推荐给你了和合法事做完对方不理我。明天我叫他过去应聘,你稍微照顾一下。我以为他是想让我在生活工作方面照顾他的亲戚,所以我就答应了。

没想到,第二天他亲戚来应聘的时候我才发现他亲戚是一个残疾人,所以我当场就拒绝招收他入厂和合法事做完对方不理我。为此那位残疾人还苦苦哀求我,让我赏口饭吃,我看他很可怜所以我也很想照顾他,但是条件不允许。

因为在制鞋厂上班,操作机器需要手脚并用,即使是负责搬运已经制作好的鞋子他也不能胜任,所以我只能严格遵守工厂的招工规定和合法事做完对方不理我。为此,他回去之后不久,老主管又给我打电话。

在电话里头,他对我说:果真是人走茶凉啊,你小子现在翅膀硬了,连我的面子你都不肯给,倘若当初没有我的提拔和推荐能有你今天坐在主管这个位置吗?我不想说太多了,会不会做人,这次你看着办和合法事做完对方不理我

我回答:你那位亲戚的情况真的不适合在我们车间里工作,你也当过主管,你又不是不知道车间里的情况和合法事做完对方不理我。老板发工资给我,我得替老板着想,请你理解我。如果你亲戚生活困难,看在你的面上,我可以拿出自己每个月一半的工资分给他,但是他不能进厂来工作。

他回了一句,你小子等着,有你好看的,然后就把电话挂断了和合法事做完对方不理我。后来大概过了二十分钟左右,公司的人事部主任拿了一张调令给我,我看了调令之后大吃一惊,没想到会是这样的结果。

调令上写:六亲不认,拿老板的工资,为老板着想,是一位值得信任的老员工,特调到广东分厂,担任分厂后勤主管和合法事做完对方不理我。当时那张调令弄得我心惊肉跳,因为我知道是他们在考验我。

当时我突然感觉自己很危险,还好自己遵守原则,不然别说是升职了,可能会面临撤职开除和合法事做完对方不理我。后来,在我准备去分厂上任的时候,我特意去老主管家看望老主管。

他向我解释:老板说咱感情深,所以要求我试探一下你是否遵守原则,为工厂着想和合法事做完对方不理我。他说是我推荐你,所以我得对你负责,无奈之下我只能配合他了,还好你小子没有给我丢脸。我笑一笑,然后就向他辞行了。

虽然他已经不是我的上司,但是为了报答他对我的培养,我每到逢年过节,都会像走亲戚一样,亲自买水果,补品,到他家里看望他和合法事做完对方不理我

通过我在工厂的经历得知,当老领导来找老下属办事,老下属不帮助,只能有以下两个原因和合法事做完对方不理我

第一个原因,违反工厂规定和合法事做完对方不理我。因为做人不能吃里扒外,老领导虽然提拔了老下属,但是老下属当下是领着工厂老板发的工资过日子,所以必须无时无刻以厂为家,遵守岗位原则,把工厂的利益放在第一位。

第二个原因,已经人走茶凉和合法事做完对方不理我。在不违反单位规定的情况下,老领导找老下属办事,老下属依然拒绝。说明当年老领导看走了眼,才会提拔这种人,同时也说明这种人不会知恩图报,是一个忘恩负义之人。他觉得老领导已经对他没有利用的价值,所以才会如此怠慢。

结束语

帮助人的时候请擦亮眼睛,看清楚什么人该帮,什么样的人不该帮,因为不是每一个人都懂得知恩图报和合法事做完对方不理我

要知道,当我们对别人有用的时候,我们说什么就是什么,当我们对别人没有用的时候,我们说的话又算得了什么?这个道理和合法事做完对方不理我

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