实干不如花言巧语升迁快？花言巧语，职场巧能力:灵符语

在职场上听人说，干的不如看的，看的不如捣蛋的，干得好不如说得好，这些说法有一定的道理，可也深深的迷惑了一些干事创业和务实的人灵符语。

首席人事官：实干不如花言巧语升迁快？花言巧语灵符语，职场巧能力

【1】花言巧语是调料而不能作为食材

在职场里过分强调花言巧语的作用是片面的，短期投机的，是不能用来作为人生基本准则的，特别是处于成长性组织里的职场环境时灵符语。可反过来说，实干和花言巧语没有根本的区别，从技术层面讲都是处于平等地位的。实干需要整合好你的资源，运营好你的人、财、物。花言巧语同样需要摸清你听众的心理性格爱好，积累好素材，组织好语言，勤加练习，适时发挥投其所好。

【2】升迁机会同时青睐三种人灵符语，其中就有会花言巧语的

组织的发展离不开有才能的人，可组织的发展并不是需要全都需要有才能的人灵符语。如果我们把有才能的人，比作建功立正的人，那么另外两类人：会歌功颂德和会拍马溜须的人的，同样也会获得一定的提拔机会。因为我们不能强求组织里面的领导人都是神仙和圣人。历史上晚清重臣们所推崇的理学“存天理灭人性理”的理念，也是为推行社会变革，为改革提供舆论生存空间而才不断鼓吹的。

【3】实干的是真本事灵符语，花言巧语的是巧本事

在一个组织里边，实干的和花言巧语的，同在一个升迁起跑点上赛跑，刚开始花言巧语的是会有优势的，毕竟针对特定的组织目标，从开始实干到干出成绩是要有一定周期的灵符语。可花言巧语的优势是不会持久的，因为毕竟“幸福是靠奋斗出来的”，不是喊出来的，唱出来的。

【4】要注意花言巧语者的优势是很多实干者的劣势

凡有实干精神的，把大部分时间和心思都花到琢磨事情上，而凡善意花言巧语的，会把大部分时间和心思都花在琢磨领导的心理上，他们善于审时度势，察言观色，揣摩心理，洞悉人性，投其所好，往往是那些埋头苦干的人所不及的灵符语。凡是实干的，免不了是会有差错的，这时实干者最讨厌的就是有花言巧语者添油加醋，打小报告的。

【5】花言巧语更像是一种技术灵符语，就看用在什么地方

平心而论，花言巧语的确是一种技术活儿，也是勤思苦练得来的，是值得实干者的去重视和认真学习的，对于那些习惯于埋头苦干的实干者，一定要抽出5%的时间，学会向花言巧语者学习审时度势，察言观色，洞悉人性，运用语言的能力灵符语。这样不仅能够提高自己的能力，而且更能保护自己。

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