如何防止小人 对付小人:化小人

  我认为应该先忍耐 等待 找机会搏发一击化小人，

因为每个地方都有“小人”

同“小人”公式若处理不好，常常要吃亏化小人。

“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人‘二字，有些‘小人”甚至还长的又帅又漂亮，有口才也有内才，一副 大将之才 的样子化小人。

不过，“小人’还是可以从行为中分辨出来的化小人。

大体言之化小人，”小人“就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下特征：

1化小人。喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐。

2化小人。喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。

3化小人。喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，可很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。

4化小人。

  喜欢阴奉阳违化小人。这种行为代表他们这种人的办事风格，因此对你也可能表里不一。

5化小人。喜欢‘西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

6化小人。喜欢踩着别人的献血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。

7化小人。喜欢落井下石。只要有人跌交，他们会追上来再补一脚。

8化小人。喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪

事实上小人的特色并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格化小人。

和“小人”共事要讲究以下几个原则化小人。

1化小人。不得罪他们。一般来说， 小人 比君子敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧

2化小人。

  保持距离化小人。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，可也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了

3化小人。小心说话。说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。

4化小人。不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求想当的回报，甚至如鼻涕般，粘着你不放，想脱身都不可能

5化小人。吃些小亏无防。小人有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧，因为你找他们不可讨不到公道，反而会结下更大的仇。

  所以化小人，原谅他们吧

如果作到这样子就能和“小人”相安无事了吗化小人？

不敢保证你一定无事，可相信可把伤害减到最低化小人。

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