在职场中，有学生思维一定要改正，要掌握以下的这些小技巧:超度忌讳

我发现有很多的大学生在毕业了之后，他们短时间内在职场中都会有学生思维，很多人可能不知道什么叫做学生思维，我来给大家举一个案例超度忌讳。

案例：某一个大学生刚刚毕业，进入了一家公司，刚开始的时候他会有这样的思想，今天我就是不吃中午饭，不吃晚饭，不回家我也要把工作做完，这样才可以经验到老板在老板的心中留下深深的一个烙印超度忌讳。其实这样的做法是错误的，你们想知道问题出在哪里吗？问题就是出在我们对于工作太过于热情，要知道人的热情会随着时间慢慢的被推，可特别是对工作的热情，如果你刚开始的时候非常的积极，做事情效率都很高，那么慢慢的等你到了后来成为老职员的时候，你可能就不会有那么多的热情对待工作。毕竟在职场中最忌讳的就是前面很热情，后面很宁静，起初的时候不要给人更高的期待，要保持着自己的稳定性。

那么接下来我来跟大家讲一讲，如何正确的改正这些学生思维，一定要掌握以下这几个技巧超度忌讳。

一：需要多向老板汇报工作，40%是靠着自己的加油，60%是靠向老板汇报，汇报进展时间长了之后，老板会对你产生一种信任感，在工作中最忌讳的就是闷头苦干，往往那些老实的人，闷头苦干的人，他们的发展不会好到哪里去超度忌讳。因为在你工作期间，老板并不知道你究竟是在工作还是在做其他的。

二：不要刻意的去突出自己，一定要压活，很多人都不知道什么叫做压活，对于部分大学生来说，刚刚毕业找到工作肯定想要突出自己，老板给一份工作恨不得马上完成两份工作，可是这样的做法是错误的，我们一定要压活，不能一次性的把事情做完，要给自己一定的灵活度和空间超度忌讳。其实意思也就是本身来说我们可以完成手头上的内容，先把这些事情攒下来，不着急汇报，这样的话起到的目的就是为了管理预期，给自己更大的灵活空间。当然我给大家教的这个办法并不是让大家不干活，只是让你们干活不要太快。

还有最后跟大家讲一下，当你进入一个新的公司时，你一定要准备好时刻离开公司的危机感，等到突发事件真的出现时，你才不会像温水煮青蛙一样超度忌讳。

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