老实人，和这三种小人打交道别太老实，以免吃亏:打小人

职场案例：

女销售李女士在一家销售公司工作了半年的时间，其实都没有获得太好的客户资源，所以订单以及效益并不算太好，在请老板吃饭的时候，李女士也是想要借助这样的机会跟老板学习相关的经验，可是当天李女士却发现老板竟然喊来10多个同学组织同学聚会，李女士竟然发现自己有可能被老板所利用了，而在结账的时候，李女士更是发现账单达到了近1万元打小人。

于是李女士提前离场，并且向正在喝酒的老板告别，声称自己家里还有急事就不陪老板了，而这次账单最终也是由老板结清，因为如果李女士没有提前离开，可能最后的账单金额都需要李女士支付，李女士这次长了心眼儿，也让老板吃了暗亏打小人。

如今在职场中有很多员工性格内向，总是认为想要跟同事有较好的关系，那么自己就应该给领导或者同事留下好的印象，往往会被一些小人所欺负，所以笔者在此也是建议一些老实人在和以下这三种小人打交道的时候，千万不要太老实，因为如果你总是在公司里没有任何存在感，你会发现早晚有一天你会被小人频繁的针对和利用打小人。

第一、总是给你穿小鞋的小人，公司里自然就会有一些老员工，老油条，他们在公司里总是频繁的使唤你，利用你，让你去帮助他们完成本来属于他们的本职工作，如果你选择拒绝这些小人便会给你穿小鞋，让你在公司里陷入恶性循环，所以大家在和这些小人相处的时候，一定要学会保持距离，你要让这些小人明白，他们给你安排工作是不合理的，因为在公司里领导才是具备一定权威，而这些小人其实也是普通的员工打小人。

第二、总是缠着你不放的小人，有不少老实人面对小人的求助，其实就会觉得小人很可怜，可是在帮助小人完成难关之后，却发现一些小人不懂得感恩图报，反而总是在领导追究其责任的时候，他们会把责任推卸给老实人，那么这些小人的行为自然就会给老实人带来很多麻烦，因此大家在公司里工作要学会做好自己的本职工作，除此之外，通过领导或者其他同事团结起来去应对小人的纠缠打小人。

第三、让小人明白你的处境，有很多员工性格非常老实，在被小人安排任务以后，并不愿意向同事求助，可是这只会耽误你的休息时间和娱乐时间，所以大家在公司工作时一定要学会自我保护，在被小人欺负的时候，让小人明白你的真实处境，在公司里每个员工都有自己的本职工作和分内任务，如果小人总是欺负你，那么你就没有办法在规定的时间内完成领导任务，你在公司里也会被淘汰打小人。

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