“一把手”谈人才——市经信局：强化人才硬支撑 催生发展新动能:孝感市请符咒

系列访谈栏目《“一把手”谈人才》今天邀请孝感市经信局党组书记、局长、二级巡视员刘自海做客本台演播厅，介绍市经信局切实做好人才工作的情况孝感市请符咒。

问

习近平总书记指出，人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人才孝感市请符咒。那么刘局长，能否谈谈您对人才工作的看法呢？

孝感市经信局党组书记、局长、

二级巡视员 刘自海

人才资源是第一资源，人才优势是战略优势，人才竞争力是最核心竞争力孝感市请符咒。“人才蔚起，事业方兴。”作为服务全市工业和信息化的部门，我们做人才工作基本思路是三个突出，一是突出爱才是基础、聚才是重点、育才是关键、用才是核心、留才是根本的工作主旋律；二是突出经营管理、科技研发、工程技能“三才并重”工作主方向；三是突出项目建设、企业创新、产业转型工作主战场，为推动全市工业经济高质量发展提供人才支撑。

问

那么能否请您详细谈谈孝感市请符咒，咱们经信局在人才工作方面具体有哪些举措呢？

孝感市经信局党组书记、局长、

二级巡视员 刘自海

第一，聚焦创新吸引人才孝感市请符咒。包括搭建创新平台吸引人才，开展创新活动吸引人才，培育创新品牌吸引人才。

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近年来，市经信局推动建成了一批国家级高新技术创新中心、省级以上创新平台，院士工作站、双创孵化载体，推荐一批企业参加创客中国创新创业大赛，培育了一批国家级、省级技术创新企业、专精特新小巨人，单项冠军、隐形冠军企业孝感市请符咒。

孝感市经信局党组书记、局长、

二级巡视员 刘自海

第二，依托项目凝聚人才孝感市请符咒。

重点通过军民融合项目、汉孝融合项目、两化融合项目、制造业与服务业融合项目、“技改提能，制造焕新”项目，凝聚人才，其中依托技术改造项目招引人才近千人孝感市请符咒。

第三，内修外学培育人才孝感市请符咒。

通过“关起门”培育、“请进来”培育、“走出去”培育多种形式孝感市请符咒。举办培训30多场，2000多人次，近年通过湖北省“123”企业家孝感专场、湖北省产学研合作对接活动孝感专场等大型活动。

同时，我市还深化合作共享人才孝感市请符咒。针对武汉对周边地区人才的虹吸效应和辐射效应并存的特点，积极探索技术研发在武汉、成果转化在孝感的招才引智发展路径。

孝感市经信局党组书记、局长、

二级巡视员 刘自海

引导全市400多家企业与50多所大专院校、科研院所建立了合作关系，争取人才办和省经信厅支持，选派“科技副总”37名落户孝感，推动解决企业技术难题85项，促成科技成果转化43项孝感市请符咒。

近年来，市经信局切实围绕十大重点产业发展，加快实施十大产业链链长制，加快五大战略新兴产业倍增发展和五大传统产业转型升级，全市规上工业营业收入达到2973亿元，规上工业企业达到1205家孝感市请符咒。

问

那么做好新时代人才工作孝感市请符咒，正如您所说“留才是根本”，咱们经信局在这方面又是怎么做的呢？

孝感市经信局党组书记、局长、

二级巡视员 刘自海

一是情感留人，人才有归属感；二是待遇留人，让人才有获得感；三是事业留人，让人才有成就感孝感市请符咒。发展不足仍然是孝感的最大现实，人才不足，仍然是孝感的短板，人才工作仍然是我们各项工作的重中之重。

近年来，市经信局采取多种举措，保障各类人才在孝有归属感、获得感，真正实现各类人才引得来、用得好、留得住孝感市请符咒。全面落实招商引资“黄金28条”、促进民营经济发展、支持新一轮技改等各项惠企政策和人才政策，做好企业高学历人才生活补贴发放、高贡献度企业高管奖励等重点政策落实。积极向有关部门推荐优秀企业人才作为各级“两代表一委员”、劳动模范、政府特殊津贴人选，提升他们获得感、成就感，进一步激发干事创业热情。

来源：孝感新闻

编辑：王健

责编：程朝晖

终审：冷海涛

出品：孝感广播电视台

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