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海口市秀英区

人才政策"微课堂"进基层

连日来，海口市秀英区组织开展多场“人才政策进基层”宣讲活动，面向基层一线，以企业、乡村、社区为主阵地，推动人才政策落实落地海口请符咒。

系列活动采取“线上＋线下”相结合方式开展海口请符咒。今年9月以来，秀英区结合“能力提升建设年”活动要求，在全市率先推出高层次人才服务联络员线上解读系列课程“人才政策微课堂”，涉及人才落户、购房、购车、子女入学等内容，并通过媒体平台进行宣传，积极营造识才、爱才、用才、惜才的良好氛围。

秀英区相关负责人表示，下一步，秀英区将强化主动服务意识，多措并举加强人才政策宣传，不断深入基层、精准宣传，让辖区各类人才更好地了解政策，使“人才是第一资源”的理念深入人心海口请符咒。

儋州发挥导师传帮带作用助力年轻公务员提升能力

12月13日，儋州市委组织部召开首批“青蓝工程”优秀学员表彰暨第二批导师制启动会，58名学员聘任了49名导师海口请符咒。

儋州市委组织部常务副部长李国盛指出，导师要用心培养，传导优良作风海口请符咒。一是要根据学员的特点，制定有针对性的培养目标和培养方式。挖掘学员的优势能力，补短板强弱项。二是要严格管理，传导良好的导师作风。工作上多交任务、多压担子；在生活上多关心爱护、谈心谈话、多教方式方法。三是要持之以恒，久久为功。导师和学员都要互相监督，积极汇报培养成效和收获体会。

2021年8月以来，儋州市委组织部启动了年轻公务员“青蓝工程”培养计划，先后开展“青蓝工程”导师帮带、琼崖党史课堂、行政诉讼观摩、红色志愿服务、初任培训、实操训练营、岗位锻炼等“十个一”清单化培养活动，助力年轻公务员筑牢信仰之基，提高“七种能力”海口请符咒。

下一步，儋州市将继续坚持以解放思想、敢闯敢试、大胆创新为引领，深入推进年轻公务员“源头培养系统工程”，探索集成更加全面更加有效的公务员全生命周期培养激励机制，培养储备一批高素质专业化公务员队伍，为加快推进海南自贸港和儋洋一体化发展提供坚强组织保障海口请符咒。

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来源：海口网、儋州市委组织部

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