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秦皇岛市工会系统推行六项举措做好稳就业工作:秦皇岛市做法事

admin    2023-01-05    85

秦皇岛市工会系统推行六项举措做好稳就业工作

“前不久,我们缺少工程技术、市场区域经理等岗位人员,通过工会招聘平台成功招到13名高校毕业生和失业人员,解了燃眉之急秦皇岛市做法事。”秦皇岛华电测控设备有限工会主席李磊介绍说,工会为企业和求职者搭建了可靠桥梁,令双方都受益,一方面企业招到了适合人才,另一方面新员工找到了满意工作,脸上露出了笑容。

召开线上招聘会72场,组织直播带岗49次,上传到全总“工E就业”服务平台招聘企业124家,通过电视职工频道、微信公众号、县(区)及乡镇(街道)职工服务中心等平台发布招聘岗位4000余个……这是秦皇岛市总工会今年以来稳就业、保民生、促发展交出的一份答卷秦皇岛市做法事。今年以来,全市工会系统推行“三稳二促一助力”六项举措做实做细稳就业措施,推动稳就业工作提质增效,取得明显效果。

经费返还稳就业秦皇岛市做法事。全市连续3年实施小微企业工会经费全额返还政策,今年上半年,县以上工会共返还小微企业634家,返还工会经费48.38万元。2020年、2021年小微企业工会经费均已返还,无滞留、截留问题,有力支持了小微企业健康发展,帮助小微企业稳岗位、稳就业。

集体协商稳就业秦皇岛市做法事。充分发挥集体协商制度在协调劳动关系方面的基础性作用,全市深入开展企业、职工共同约定行动。市总工会联合市人社局、市企业家协会组成协调劳动关系三方检查组,以新就业形态领域为重点,对全市三县六区工资集体协商工作进行了督导检查,推动企业良性发展。

法律入企稳就业秦皇岛市做法事。市总工会联合市人社局深入各类型企业开展法律体检活动,开展“尊法守法·携手筑梦”服务职工公益法律服务活动15次,举办《宪法》《民法典》等专题讲座6次,增强了职工和企业经营者的法治理念和法律意识。

搭建平台促就业秦皇岛市做法事。着力打造工会“助业”服务窗口,依托秦皇岛市人力资源市场网、聚贤人才市场网、聚贤直聘APP和市总工会电视职工频道、微信公众号、职工服务中心等平台发布招聘信息,结合疫情防控实际,采取线上线下招聘相结合的方式,加强职业介绍等服务。

精准培训促就业秦皇岛市做法事。全市不断加大培训工作力度,对困难职工、下岗失业人员、农民工等群体提供订单式培训服务,紧密结合疫情防控要求、当地社会需求和职工培训需求设置班次、扩大培训数量。目前,市总本级已先后举办养老护理、电子商务、保育员、育婴员、家政服务、中式面点师共计6期培训班,培训学员300人。同时,为每一位参训学员建立档案,做好跟踪就业指导服务。

温暖服务助就业秦皇岛市做法事。筹集整合全总、省总、市总本级送温暖、疫情防控和新就业形态劳动者服务资金57.58万元,组织各县(区)、相关系统、产业工会对受疫情影响较大的各类职工,特别是困难职工、新业态劳动者以及防疫一线职工进行走访慰问,帮助其解决实际困难,改善生产生活条件,助力企业稳岗留工。

(据河北工人报消息秦皇岛市做法事,河北工人报记者朱润胜 通讯员赵鞠 王睿晗)

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