衡水深州市领导“胆大包天” “假扮”省纪委领导不让“喊冤”(转载):深州市做法事
2013年12月27日是省纪委检查团到深州市巡查，下榻于深州市牛得草大酒店，我怀着一份忐忑的心情来到了牛得草大酒店，期望我的冤情能够得以昭雪，当我走到五楼时，突然走出来一位自称是“省领导”的人，说可以给我解决问题，把我骗到了无人管我这件事的信访局深州市做法事。后来我才恍然大悟，原来他们是“假扮”省领导来平息这件事。我非常生气，28日准备继续找省领导讨个说法，没想到我丈夫却接到其领导电话，称如果我继续找省领导将会给他带来麻烦，我们都是老老实实的教书育人的人民教师，遇到这样事，难道就没有人做主了吗？以下是我的具体情况，让大家来给评评理。
我叫马俊田，河北省衡水市深州市人，曾是一名人民教师深州市做法事。
我高中毕业后，当时因缺乏教师资源，1987年2月，经教育局安排去了唐奉小学任教，成了一名代课教师深州市做法事。1992年1月经劳动人事局批准，被教育局招录为合同制教师，继续在唐奉小学任教，至1997年12月1日合同5年期满后，1998年1月1日教育局又与我签订了聘约合同（和其他正式教师一样）没有终止日期，2004年1月15日无缘无故被辞退，当时教育局没有给我任何书面说明，没有给我任何经济补偿。我多次找到唐奉学区、唐奉乡政府、深州市教育局领导，都没有给我一个明确的说法。我辛辛苦苦、兢兢业业在教育 一线工作了17个年头，把最美好的青春献给了教育事业，这样不明不白的被辞退，我感到非常委屈 、非常不服。如今，我没有工作单位，交不上养老保险，办不了退休手续，我无法养老。
为此2013年12月5日，我找到深州市信访局，信访局领导批示后，教育局才给我一份书面答复书，该答复以‘合同到期或逾期’为由辞退我深州市做法事。我经咨询律师后得知，教育局辞退我是错误的。我自1987年2月参加工作至2004年1月15日止我已工作17年，根据1995年《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。2001年最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条第二款；用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，而未签订的人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动合同关系，并以原劳动合同确立双方的权利义务关系。故教育局以‘合同到期或逾期’为由辞退我是错误的，不符合当时任何的法律规定。况且，在合同期内自1996年—2004年没有按合同制人员给我发放工资，而是按代课教师每月130元的代课费发放，养老保险，单位应交的部分却没有给交，自1996年以后的合同期内我没有享受到相应技术职务的各项待遇。单位的这些做法完全是违法的，应当予以纠正，并重新让我回到工作岗位。
为此，我多次去找教育局领导解决，柴新乐局长却非常厌烦，对我没好态度、没好脸色，并对我大呼小叫，说：你早干吗呢，刚辞退你的时候，你为什么不找，我才来一年多，我管不了，你去找国务院、找 立马就能给你解决深州市做法事。听了这些话后，我非常生气，可又无可奈何，毕竟是平民老百姓，还是需要相应的领导来解决问题。教育局戴砚田副局长称，我与教育局签订的不是劳动合同是协议，劳动合同的甲方不是教育局而是唐奉学区，以此来撇清我与教育局的关系，唐奉学区是教育局的下属单位，他有这个权利吗？正副局长一唱一和根本就是不想给解决问题，而是想方设法把我赶走不要再找。我又多次找到信访局，信访局却不予受理。我又到深州市政府找主管教育的刘宏志副市长解决，我去找了无数次，只见到了刘宏志副市长一次，刘副市长说：你再找找法律依据来证明你是无固定期限的劳动合同，我就给你解决。当年，在合同期内、在教育局辞退我的时候，都没有按法律办事，现在，对我一个小老百姓就需要依法办事，这样公平吗？这不是只许州官放火不许百姓点灯吗？
尽管如此，因为见上级领导实在太难了，所以，一个多月前，我以书信形式把法律依据寄给了刘宏志副市长，并把我的情况也已书信形式告诉了深州市委孙云霞书记、刘继承市长，请求他们一同给我解决深州市做法事。现已一个多月过去了，我没有得到任何消息，不知道我还得等多久，会等来怎样的结果，所以我希望有好心人帮助我，帮助我尽早解决，让我重新回到三尺讲台，奉献我的余热，谢谢。
马俊田（15075863671）
2014-3-5
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