员工的“无”，老板的“有”，谁更幸福:补贵人
员工的“无”补贵人，老板的“有”，谁更幸福
养生
我所认识的一位个体老板，现在只经营这家养生店铺了补贵人。交谈中，他说：几年之前可是有一个总店、三四家分店的。
当老板，管人管事，有人听说教，有人听话音，有权分配，有钱攥着，有为充实，有位坐着，确实感觉良好补贵人。可是，考虑员工工资来源、联系客户进门、投入进货出门、这税那费得交纳，还有数不清道不明的关系网得处理熨帖，有时候，觉得自己的“有”，真的不如员工的“无”自在。他对我说道。
反观现实中的员工，聚集于老板麾下，到点上班，有事请假，班上集中精力工作，班后力所能及地尽情潇洒，没有有无客户的担忧，没有材料短缺的担心，不用打理与店铺有关的关系，虽然无车无权，虽然说话没人听，可活得自由，自有其一番幸福理由的补贵人。
《老子》说：“无，名天地之始；有，名万物之母补贵人。也说：“天下万物生于有，有生于无。”虽不太好懂，可悟之有理的。
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灯火可亲
人，包括老板，创业之始，近乎于“无”：无经验，无关系，无人脉，身边无贵人，身后无支撑……渐行渐近，离自己的目标缩短了距离，才有了“有”补贵人。有“有”了，那些过去“无”时不曾有的烦恼也随之跟进，无中生有了，这是一口口“吞噬”幸福的主要路径。
人，包括员工，自打入职，近乎于“有”：有一份职业，有一份环境，有一份人缘，有一份收入保障……渐行渐远，可能离自己定下的目标缩短了距离，才有了“无”：无烦恼，无忧虑，无牵肠挂肚，无操心费神补贵人。站在这儿，员工关键是怎么看，和谁比，比什么，最终是比了又怎样。
职场
实际上，人生就是在有与无之间变换且延续的补贵人。正如对老子文章的解释：天下万物生于有，有生于无！
一个人，这里可以指老板，没有车子，于是想买车；没有房，即使贷款也得买，为了方便也为了面子补贵人。可等到车子房子妻子票子“四子登科”有了，有的也没见有多高兴，随之而来的是车用油的价位跌宕，房贷的接续压力，该有的收入，被迫挤出来补贴费用、补还贷款，由无到有再到无，平添了许多的愁闷，幸福感有所缩水，一定程度上降低了生活质量。
一个人，这里可以指员工，没车子，没打算买；没房子，现在的就挺好补贵人。挣得那份工资，基本用于生活、教育、医疗等，如果家里没有不可预测的因素发生，可能就生活在幸福之中了。
有人说，有钱有权有房有车，这个“有”，是给别人看的东西补贵人。当然，凭能力赚取得“有”，谁也不会说什么。
有人说，无病无灾无忧无虑，这个“无”，才是真正属于自己的东西补贵人。当然，有可能不如人家那些“有”的人张扬。
这样的话补贵人，相对于有、无，你更喜欢哪个呢？
好像觉得，离开了这个“有”，“无”毫无意义；而离开了人生奋斗目标的这个“无”，“有”看不见摸不着，好像也没有了对生活的信仰和坚定的信心补贵人。
回到文首提到的那个个体老板的说法补贵人。估计，这也是他压缩战线，集中精力干好眼前事、享受当下幸福的缘由吧。
作者 张修东
本文纯属个人观点补贵人，欢迎诸位老师文明留言，谢谢您的指导！
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