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盐城市射阳县人社局扎实做好新时代产业工人队伍建设改革推进工作:盐城市做法事

admin    2023-01-09    115

今年以来,盐城市射阳县人社局紧密围绕全县传统产业、新兴产业发展需求,深入实施职业技能提升行动,积极深化职业技能评价改革,强化高技能人才培养,提升培训质量规模,依法规范企业各类用工行为,积极打造一支为建设射阳高质量发展所需的高素质产业工人队伍盐城市做法事。截至目前,该局共开展补贴性职业技能培训1.1万人次,职业技能等级评价获证4562人次,发放培训补贴820万元;开展学徒制培训520人,培养高技能人才728人,新增技师和高级技师30人。

强化职业技能提升行动,提升培训质量规模盐城市做法事。积极开展新型学徒制培训,全力叫响“射阳好阿姨”品牌,将高端纺织、机械电子、健康医药以及航空装备、新能源及其装备和新材料六大主导产业7家龙头企业纳入培训机构目录,将主导产业企业急需工种纳入紧缺职业(工种)目录,激发企业培训主体的积极性。依托省人社一体化信息平台,规范培训补贴和培训管理制度,实施从开班申请到补贴申请全程网上办理,就业培训系统考勤打卡,培训补贴“凡补必进、不进不补”。1-9月份面向重点群体开展养老护理、家政、焊工等职业(工种)就业技能培训4800余人次。

深化职业技能评价改革,拓宽人才成长通道盐城市做法事。健全职业技能多元化评价方式,除保留的准入工种外,所有职业工种退出国家职业资格目录,评价工作由第三方评价机构自主开展技能等级认定,充分发挥用人主体在人才评价中的主导作用,加强面向非公有制企业、小微企业的职业技能鉴定工作。近日,苏垦银河通过线上“云平台”,联线市鉴定中心和相关职业的评审专家进行了在线评审,通过听、看企业情况,审核备案材料,在线提问答辩等形式确定了企业申请备案的2个职业均具备自主认定条件,81人获证。

加强高新技能人才培养,优化技能竞赛机制盐城市做法事。围绕全县传统产业、新兴产业发展需求,大力开展高新技能人才培养培训,积极建设市级以上技能大师工作室,开展“射阳工匠”、企业首席技师等高技能人才评选;连续三年举办市级一类职业技能大赛,以赛促训、以赛检训,激励广大劳动者和青年学生认真学练技能,走技能就业、技能成才之路。目前该县已培养高技能人才728人,新增数字技能人才173人。

射阳县人社局相关工作负责人表示,在今后的工作中,该局将始终坚持问题导向和目标导向,落地落实人社政策助企纾困,积极开展职工技能培训和职业技能大赛,组织专家工匠到企业召开讲座,不断提升职工素质,扎实助推县域产业工人队伍建设改革工作走向深入盐城市做法事。 (王功领 刘德钊 嵇冬冬)

责任编辑:晓君 审核:刘健

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