职场上，领导不论大小，具备以下10条心计，让你坚挺不倒:收拾小人

职场上，能走上领导岗位的人，不管是情商还是智商都不会很低收拾小人。可是身为领导更加要注重自己的言行举止。作为领导，无论职位大小，都要具备以下10条心计，让你坚挺不倒。

1.说话多动脑子

在单位里，说话是一门艺术，嘴巴只是一个传声器，要学会控制收拾小人。作为领导更加要谨言慎行，才能万无一失。绝对不能毫无顾忌，随意谈吐心声，更不能口若悬河，滔滔不绝透露自己的底细，否则就会授人以柄。所以，要谨记祸从口出，言多必失！

2.遇事莫急下定论

在单位里，遇到事情，尤其是重大事情时，作为领导，一定要冷静对待，不能毛毛躁躁下定论，而是要懂得把事情放一放、缓一缓收拾小人。即使你心中已经有了解决方案，可也要多方思考，筛选出更优的方案。这样做说不定好运就会降临，不仅解决了麻烦，也能一劳永逸。

3.学会忍让和收拾小人

作为领导，要学会忍让小人，退一步海阔天空，忍一时风平浪静，不要与小人纠缠不清而丧失把控大局方向、目标收拾小人。懂得敬而远之，甚至用蝇头小利、小恩小惠来安抚他们的。对于小人不能一味忍让。在平时工作，你要装作什么事情都没有。可一定要找个好时机，给他下狠手，让他知道做小人是要付出代价的，从而放弃对你的纠缠。

4.不参与评论同事

作为领导，每一句话都具有权威性，都可能会给员工贴上标签收拾小人。所以，不要参与谈论任何员工，做到心中有数就行。因为没有标准和依据定谁是好人，谁是坏人，只是利益关系不同而已。

5.正确花销钱财

这里不提倡领导挥霍无度，而是要有一个金钱观，该花销的要花销，该给员工发福利的给员工发福利，这样给员工留下就是好名声，好财富收拾小人。

6.坚守道德底线

人前留一线，日后好相见收拾小人。作为领导，做事情就要有个度，不能把事情做绝了，让自己陷入绝境当中。所以，该伸手拉人一把就要伸手，与人方便就是给自己积累善缘。

7. 珍惜背后夸奖收拾小人你的人

很多员工都会当面夸奖领导，而这种夸奖有很大的水分收拾小人。对这类员工，你可以置之不理。因为他有可能有求于你而对你说好话，也有可能是逢场作戏，转身就会骂你。而背后夸你，却很少水分，是发自内心的表达，所以要懂得珍惜。

8. 懂得付出要回报

在单位里，有些不会给你闯大祸，可是喜欢占你的小便宜收拾小人。作为领导要学会收拾一下他。比如坑他请吃饭，让他处一次大血，让他明白欠人情总是要还的，天下没有免费的午餐。只要给予就一定要回报，不能无限的给予。否则，会员工觉得你很“宽容”，就会没有威信。要让员工知道付出就是为了回报，这样团队才有战斗力。

9.珍惜当前缘分

在单位里，能够走到一起就是一种缘分收拾小人。不管是好的还是坏的缘分都是上辈子种下的因果。相聚不容易，善缘要倍感珍惜，而坏缘多点宽容、耐心，给对方机会而不是全盘否定。

10.摆正自己位置

在单位里，有些人当上了领导就会沾沾自喜，总以为自己了不起，是个人物了收拾小人。就算自己不可替代，可也要谦虚谨慎。正所谓天外有天，人外有人，不要把自己看复杂了，摆正自己的位置最重要。

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