职场遇“小人”，防备是关键，躲、忍、打，教你如何对付“小人”:打小人

导语：在职场当中，我们没有办法左右他人，可完全可以控制自己，要让自己成为一个正直、坦荡的职场人打小人。可是即便成为正直、坦荡的职场人，身边依然会有“小人”的存在，当这些“小人”损害到我们利益的时候，我们应该如何维护自己的合法权益呢呢？

职场遇“小人”打小人，防备是关键，躲、忍、打，教你如何对付“小人”

“小人”的危害

俗话说：“宁和君子吵架，不和小人说话”，“宁得罪君子，不得罪小人打小人。”君子胸怀坦荡，小人心胸狭窄，报复心强。君子与“小人”是对立的，君子有自己的准则，道德的约束，而“小人”只为自己的利益，能牺牲任何人，包括自己。

比如：齐桓公身边的“三贵”，易牙、竖刁、卫公子打小人。这个三个人可谓典型，一个人能牺牲自己的身体做太监侍候齐桓公，一个人能把自己三岁的儿子蒸了让齐桓公吃，一个自己亲人去世而不去奔丧，试问一个不爱自己，不爱儿女，不爱亲人的人，如何能爱齐桓公，结果齐桓公晚年被三人活活饿死。

“小人”无才没有大的危害，有才的小人是祸国殃民，典型的人物赵高打小人。可见，“小人”的危害之大，“小人”并不小，因为他们的危害极大，所以在职场中，防“小人”，远离“小人”，整治“小人”，似乎成为了职场处事中的一种常态。

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“小人”的特征

在职场中，只要你留心观察，不难发现你的周围就有“小人”的存在，他们没有特别的样子，脸上没有写着“小人”两个字，要分辨出谁是君子谁是小人，并不是容易的事，不过，“小人”根据这类人的言行可以判断，谁是小人打小人。我总结了以下几个特征：

1.墙头草类型

谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁，不讲情面，只讲利益，完全没有感恩之心，哪怕曾经提携过他的领导，只要失势，马上抛弃依附于得势之人，不惜踩几脚对自己曾经有过帮助的那些人打小人。

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2.找“炮灰”类型

明明自己有错，死不认账，非要找一个人来“背锅”，哪怕没法让人“背锅”也要拉别人垫背，来减少因自己过失而造成的损失过错打小人。

3.落井下石类型

无论是谁倒霉，他们都会乐此不疲的补上一刀打小人。仿佛这样就能体现他们是现在胜利者一样，这类人大有人在，总想踩一脚眼下的失败者，来提高自己。

4.造谣生事、挑拨离间类型

这两种人很难以区分，他们的行为总是很接近，都是为了某种目的，可以编造本不存在的事情，或者断章取义离间挑拨，同事之间的感情，造成不和谋取利益打小人。

5.阴奉阳违类型

这类人当面一套背后一套，当面哥们弟兄，背地里不知道会耍什么手段，表现的很有义气，实际出卖信赖他的人比谁都快，他们不会以真心示人打小人。能在职场上害你的人，都是身边的人，而非当面锣对面鼓的对手。

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如何防治“小人”

惹不起躲得起，是一种被动的防御姿态，惹的起也要躲的起，才是上上之策打小人。如果有机会该出手时就出手，让“小人”无法翻身。

1.分辨“小人”

在上面讲到“小人”的特征，这类是往往是综合体现了他们的特征，他们可能有优雅的外表，可能有很好的口才，也可能给人一副“职场精英”的样子，可绝在自己脸上写上“小人”二字，他们以牺牲别人，来达到自己的目的打小人。

“小人”是可以从行为上分辨出来的，上面介绍了“小人”特征，概括讲“小人”就是做事不守正道，以恶劣的手段来达到自私的目的，他们做事不讲规则，不讲法，不讲情义，不讲道德，总之他们的做事一切以自己的利益为原则，哪怕损害所有人，只要自己获利就好，是他们的行为准则打小人。

职场遇“小人”打小人，防备是关键，躲、忍、打，教你如何对付“小人”

2.躲避小人——惹不起躲的起

躲避小人分为：让“小人”不敢造次，不轻易招惹你；不得罪“小人”，让“小人”无从下手打小人。

披上“恶”的外衣打小人。

“恶”不是真的“恶人”而是装恶，是在职场上好的保护色打小人。大多数人都喜欢“好人”，因为好人不具有侵略性，不会伤害到别人，可“小人”更善于欺负好人，披上“恶”的外衣，本性好，可装出“恶人”的表象来办事，让“小人”不敢造次。

不进入“小人”圈子

在职场中需要人际之间的和谐，可“小人”记仇，可能一件小事就会得罪他们，所以尽量避免多交流，以免被“小人”利用打小人。勤打照顾少沟通；不主动交往，可不拒绝“小人”交往，不能深交，不能交心，更不要在不恰当的时候绝交。

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3.整治小人

俗话说：子系中山狼，得志更猖狂打小人。“小人”得知将会祸患无穷，在合适时机，在“小人”未得志之前，能尽早的“铲除”隐患。

装傻充楞任其发展打小人，该出手时不留情

对于“小人”，不阻止，不规劝，不参与打小人。俗话说：天欲其亡，必令其狂。任“小人”发展，到达一定时候果断出手，绝不留情。

面对“小人”一定要一忍再忍，抓住机会一定不要以对待君子的态度去对待“小人”，绝不留情，该付诸法律就以法律途径解决，该踢出企业就踢出企业，该公布于众就公布于众，绝不妥协、手软打小人。总之，对“小人”留情就是对自己残忍。这样做不仅能铲除一些“小人”，还能“杀一儆百”，让“小人”远离。

善良是最大的武器

一个人的善良才是最大的武器打小人。善良的人对待任何都一样，哪怕是“小人”，都会以善意去看待，虽然可能受到“小人”的算计，可是当“小人”得逞时，自然会引起众怒。善良才是一个人最大的武器，不以恶意去猜测别人，做自己该做的事情，友好的面对任何人。当“小人”胆敢冒犯时，舆论的压力就会把“小人”淹没。

善良也许可以感化“小人”，毕竟这个社会中“小人”还是少数，虽然他们有着自私自利之心，可很少去招惹真正善良的人打小人。

职场遇“小人”打小人，防备是关键，躲、忍、打，教你如何对付“小人”

总之，在职场中，要亲君子远小人打小人。以君子之道，去做事。对于小人能躲开尽量躲开，能忍尽量让，如果机会出现，绝不姑息小人的存在。善良做人，善良做事，以善意去做，以善心去待人。

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