道家思想:传承千年的道家管理智慧，企业家不容错过
道家文化是中国传统文化主脉之一，道家文化主要源于道家经典《道德经》，由老子所创，受《易经》与以及老子故国陈国的隐士思想影响，其中对天道的探寻，国家管理以及君子修身等，对中华民族有深远的影响，其中的管理思想对当代企业管理极具借鉴意义道家思想。
一、 道家“和”文化与现代企业管理的关系
道家思想强调“无为而治”，无为不是无所作为，而是不妄为，万事万物都有其运营的规律，过多的破坏规律，会造成不可挽回的后果道家思想。老子进一步解释，国家管理“不争”，老子曾说“夫唯不争，故天下莫能与之争”。这里的不争与无为的意义类似。
在当代的市场竞争中，许多企业都在不停的竞争，争市场、争利润，对于很多老板来讲，竞争是企业生存的有效手段，但是过于强调竞争，企业可能会发展很快，同时也蕴含着极大的风险道家思想。过于强调竞争，则会走极端，过于强调竞争，企业的管理者会被眼前的利益蒙蔽双眼，容易误判形势，走入歧途，断送企业的未来。而企业内容强调竞争，就会直接造成团队间的摩擦剧增，上下级之间的不和谐，小团体的形成，这些势必影响团队的和谐与凝聚。
“和光同尘”是老子基于“无为而治”提出的思想，寓意不露锋芒，与世相容，企业经营发展的过程中，一定不能忘记“和”，行业发展有其规律，企业发展要与行业发展趋势相合，不能背道而驰，这样企业才能更好地发展道家思想。企业内部管理的过程中，要“和”为重，企业人际关系的和谐，部门间的和谐，公司才能和谐运转，保持团结。
企业还要学会与自然保持和谐，不能做出有损生态环境的事情；要与社会保持和谐，不能做出有损社会大众的事情；还要尽量与同行保持和谐，尽量能化争为和，共同发展，否则即使赢了，也可能伤敌一千，自损八百道家思想。
二、 道家“水”的思想与现代企业管理的关系
“上善若水”是老子提出的又一重要思想，“水善利万物而不争，处众人之所恶，此乃谦下之德也；故江海所以能为百谷王者，以其善下之，则能为百谷王道家思想。天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，此乃柔德也；故柔之胜刚，弱之胜强坚。因其无有，故能入于无间，由此可知不言之教、无为之益也。”
老子对于水有着很深的理解，认为人最高的品德应该像水一样，水能孕育万物，却不争名夺利，水能适应任何环境，却不发出抱怨，水同时也能变换不同形态，发挥不同作用道家思想。企业是一个社会的缩影，企业的管理者应该像水一样，企业盈利的目标应该是为了让企业员工收获更好的生活，而不是为了一人之私；企业盈利的目标是为了造福社会；企业盈利的目标是为了推动国家发展，当确定这样目标，并为之努力，员工、社会、国家，必然会对企业回报更多。
三、 道家“无为而治”与现代企业管理的关系
“不争”“无为”“上善若水”皆由“无为而治”衍生而出，道家的核心思想“无为”即不妄为，对企业管理者来说不妄为才是企业发展之本，那么如何才能达到不妄为，“必先有为而后无为”道家思想。
不妄为，前提是企业管理中，要完善企业的规章制度，即有为，在完善契合企业实际情况的规章制度之后，企业经营者就要顺应这个规章制度，运营企业，不要过多干涉或者更改道家思想。把权力授权给各层级的管理者，发挥各层级管理者的价值，企业管理者就会做到无为，而企业就可以做到有为，这就是道家思想在企业管理中的“无为而治”。
但是一些企业管理者，总是显示其领导的优秀，要做“有为”领导，对于属下工作事事插手，甚至越级去管理下面的事情，权力不下放，完全集中在他一人手中，最后的结果不是把企业管死了，就是把企业管乱了道家思想。
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