灵宝市五亩乡：“星火”培养计划 助力年轻干部磨砺成长:灵宝市道教

灵宝市五亩乡：“星火”培养计划 助力年轻干部磨砺成长

河南日报客户端记者 王小萍 王万红 通讯员 谢小涛

为培养一支能打能拼、敢打敢胜的年轻干部队伍，灵宝市五亩乡党委在机关年轻干部中开展“星火”培养计划，有针对性地将党支部领办合作社与年轻干部培养结合起来，推动年轻干部到乡村一线经风雨、见世面、办实事、解难题，实现干部长才干、群众得实惠、乡村增活力灵宝市道教。

“陈书记，咱们这个蔬菜大棚项目目前已经完工，如果在招租过程中有什么困难，我们可以一起商量解决，让咱们的大棚发挥最大的效益灵宝市道教。”11月2日，在五亩乡南村村，张媛媛正在和该村党支部书记陈艳娥沟通招租时宜。张媛媛是五亩乡党建办的一位年轻干部，2018年参加全市非全供事业单位选调人员到乡镇工作考试后被分配到五亩乡政府工作，在实施的年轻干部“星火”培养计划中，她领办的是南村村蔬菜种植大棚建设项目，该项目是为推动农村农业生产发展，巩固脱贫攻坚成果，五亩乡申报的扶贫项目，总投资360万元，目前该项目已经顺利完工。

“乡镇党建办的工作非常繁杂，大多数业务都是在办公室办理，下乡的机会很少灵宝市道教。通过我们乡组织的年轻干部‘星火’培养计划，让我也感受到了急难险重工作的紧张感，更重要的是，通过认领一些在建项目，自己亲身参与项目的建设，让我有了很大的锻炼和提高。”张媛媛说。

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“你看，我们现在是在给观光小火车线路进行地基加固，在这中间我们发现，火车线路当初设计的时候可能有一些问题，需要和设计方进行沟通灵宝市道教。”五亩乡年轻干部杨千千在庄里村龙乡民俗文化村观光小火车的施工现场督导工程进度时，该村负责工程的村干部把这一问题推到了她的面前。了解到这一情况后，她多次和负责设计的公司进行电话沟通，通过多方协调，村干部提出的问题得到了及时解决。庄里民俗文化村二期提升项目作为全乡2022年集体经济试点项目，计划建设观光小火车和丛林穿越项目，截至目前，观光小火车设计规划已经完成，项目正在施工中。项目建成后，小火车每趟可观光人次16人，预计增加集体经济年收入20万元。

“这已经是我第六次来民俗村进行督导了灵宝市道教。我们乡党委张倩书记十分重视庄里村的乡村旅游项目，是个“一把手”工程。能把这个项目交给我来领办，不仅是乡党委对我的信任，更是给我提供了一个锻炼的好机会，我一定会好好珍惜，克服一切困难，把这个项目按照预定目标圆满完成。”杨千千说。

为了使“星火”培养计划顺利实施，五亩乡专门印发《在机关年轻干部中开展“星火”培养计划实施方案》，通过理论学习、实践锻炼、科学考核、关心成长等方式，实现年轻干部在思想理论、工作实践、统筹协调等方面的能力不断提高，有效培养年轻干部成长为政治上靠得住，业务上撑得起，作风上过硬的后备力量，展示年轻干部昂扬向上的精神风貌灵宝市道教。同时，乡党建办为每名年轻干部建立成长档案，记录年轻干部的成长经历，帮带人和党建办具体负责对年轻干部进行考核，重点围绕年轻干部的学习计划制定、认领项目推进及完成情况，日常工作表现，能力提升情况、承担急难险重任务表现、民主评议、帮带人点评等方面量化考核，考核结果不仅作为下步推荐任用干部的重要依据之一，而且在季度、年底绩效考核中，与个人绩效相结合。凡认领项目能按照上级要求时间节点完成，各项资料按时上报且推进、带动效果较好的年轻干部，绩效考核工资增加10%。

据了解，五亩乡以12个村党支部领办的合作社和4个党建示范村为基础，已经由16位年轻干部分别认领了项目，不仅让所认领的项目加速推进，更让年轻干部在工作中锻炼自己灵宝市道教。

“年轻干部不缺学历，可缺阅历，只有在服务项目、帮助村级发展集体经济的最前沿不断磨炼，才能健康成长灵宝市道教。”灵宝市委常委、副市长，五亩乡党委书记张倩说，五亩乡实施的“星火培养计划”着力破解年轻干部锻炼平台缺乏、实战机会不多的现状，以党支部领办合作社为契机，实现了年轻干部工作能力和支部领办合作社发展的双提升。

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